問:寵物店該如何管理好員(yuán)工呢?
2021-07-29 16:59:15 浏覽:29來源:/
問:寵物店該如何管理好員(yuán)工呢?
答:第一、寵物店要爲員(yuán)工打造出美好的藍圖,爲員(yuán)工不斷注入新的希望!
員(yuán)工們爲我們寵物店工作,其實都是(shì)看重寵物店的發展前景和未來發展趨勢的,所以說寵物店一定要精心經營,不斷創造新的成就,不斷地爲客戶打造新的平台,讓他們爲寵物店更好地服務,這樣寵物店的員(yuán)工自然有了好榜樣,自然充滿希望的,也自然會有自己的目标,從而更好地爲寵物店發展。
第二、把寵物店的任何員(yuán)工都當成團隊的一員(yuán),相(xiàng)互之間坦誠相(xiàng)待,親如一家人!
你對别人誠實别人才會對你誠實,對于員(yuán)工來說也是(shì)一樣的,寵物店好的方向要告訴員(yuán)工,不好的狀況也需要誠實以對,要給員(yuán)工選擇的機會,不是(shì)所有的員(yuán)工的家庭狀況,都是(shì)能夠承受工資降低或者是(shì)生活無法保證的這個情況的,而隻有誠實更能挽留住員(yuán)工,也隻有同舟共濟才能共享美好,這樣的經營者才會讓更多的員(yuán)工也願意跟随。
第三、前期階段和經營階段要不斷地爲員(yuán)工進行相(xiàng)關培訓,給他們充充電,讓他們更有信心!
經驗是(shì)需要互相(xiàng)分享的,你不願意與别人分享别人也不願意與你以誠相(xiàng)待,一些經營者不願意傳授經驗,總是(shì)對員(yuán)工有所保留,當然這也是(shì)會怕有些員(yuán)工學了技術就跑了,其實大家之間的信任是(shì)相(xiàng)互的,你要學會相(xiàng)信自己的員(yuán)工,你讓他學習的更多,他才能夠爲你創造的更多,所以多給員(yuán)工培訓或者讓員(yuán)工去(qù)寵物店加盟總部去(qù)學習,這些方法都是(shì)可以提高員(yuán)工技能的,也能讓員(yuán)工感受到寵物店對他們的支持和信任,從而讓他們更有信心工作下去(qù)。
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